A.經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績評價(jià)指標(biāo),它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵體制的框架 B.經(jīng)濟(jì)增加值最直接地與股東財(cái)富的創(chuàng)造聯(lián)系起來 C.經(jīng)濟(jì)增加值在業(yè)績評價(jià)中已經(jīng)被多數(shù)人接受 D.經(jīng)濟(jì)增加值考慮了公司不同發(fā)展階段的差異
A.基本經(jīng)濟(jì)增加值 B.披露的經(jīng)濟(jì)增加值 C.特殊的經(jīng)濟(jì)增加值 D.真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值
A.平衡計(jì)分卡的四個(gè)方面應(yīng)互為因果,最終結(jié)果是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略 B.平衡計(jì)分卡中不能只有具體的業(yè)績衡量指標(biāo),還應(yīng)包括這些具體衡量指標(biāo)的驅(qū)動因素 C.平衡計(jì)分卡應(yīng)該最終和非財(cái)務(wù)指標(biāo)聯(lián)系起來,因?yàn)槠髽I(yè)的最終目標(biāo)是顧客滿意 D.有效的平衡計(jì)分卡,是各種業(yè)績衡量指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合