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A.人員的技術(shù)力量主要考察設計負責人的資質(zhì)能力
B.各類設計人員的專業(yè)覆蓋面
C.人員數(shù)量、各類職稱人員的比例
D.各類設計人員的從業(yè)年限

A.完整性，任務要求全面不遺漏
B.靈活性，要為投標人發(fā)揮設計創(chuàng)造性留有充分的自由度
C.原則性，按照有關法規(guī)的原則性條款來編制
D.嚴格性，文字表達應清楚不被誤解

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