多項選擇題

《國家電網(wǎng)公司崗位競聘管理規(guī)定》中，崗位競聘應(yīng)聘條件中，優(yōu)先條件有（）。

A.近3年績效等級積分累計達到5.5分
B.有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷
C.參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工
D.近2年績效考評等級均為A級

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《國家電網(wǎng)公司崗位競聘管理規(guī)定》中，各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責是（）。

A.負責貫徹落實公司崗位競聘管理的有關(guān)規(guī)定，組織實施本*單位崗位競聘工作
B.負責編制跨單位崗位競聘需求，并報上級單位審批
C.負責本*單位參與跨單位競聘人員的資格初審、推薦和業(yè)績評價
D.負責審批本*單位內(nèi)部及下一級單位的跨單位崗位競聘需求，并組織實施
E.責審批本*單位內(nèi)部及下一級單位的跨單位崗位競聘擬聘人選，并組織公示
F.負責指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位崗位競聘工作

多項選擇題

內(nèi)部人力資源市場運行主要包括（）等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A.供需盤點和審批
B.信息發(fā)布
C.人員篩選
D.錄用審批

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《國家電網(wǎng)公司崗位競聘管理規(guī)定》中，崗位競聘應(yīng)聘條件中，優(yōu)先條件有（）。

你可能感興趣的試題

《國家電網(wǎng)公司崗位競聘管理規(guī)定》中，各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責是（）。

內(nèi)部人力資源市場運行主要包括（）等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

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《國家電網(wǎng)公司崗位競聘管理規(guī)定》中，崗位競聘應(yīng)聘條件中，優(yōu)先條件有（）。

《國家電網(wǎng)公司崗位競聘管理規(guī)定》中，各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責是（）。

內(nèi)部人力資源市場運行主要包括（）等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。