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判斷題

員工比較考評(píng)方法主要是通過(guò)對(duì)員工之間績(jī)效的比較從而對(duì)員工進(jìn)行分類的績(jī)效考評(píng)方法。

答案：正確

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績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的確定，有助于保證績(jī)效考評(píng)的公正性，否則就無(wú)法確定員工的績(jī)效到底是好還是不好。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

和關(guān)鍵事件法一樣，也需要由主管事先為每一個(gè)工作維度搜集可以描述有效、平均和無(wú)效的工作行為，每一組行為可以用來(lái)評(píng)定一種工作或績(jī)效的維度的考評(píng)方法是（）

A.行為錨定等級(jí)考評(píng)法
B.行為觀察量表法
C.強(qiáng)迫分配法
D.排序法