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單項(xiàng)選擇題

由一系列的行政措施如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、任務(wù)分配等，作為保證來(lái)執(zhí)行的，體現(xiàn)出管理的行政方法的（）。

A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.垂直性
D.具體性

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于管理中行政方法強(qiáng)制性的表述，觀點(diǎn)不正確的是（）。

A.行政強(qiáng)制與法律強(qiáng)制是有區(qū)別的
B.法律的強(qiáng)制性是通過(guò)國(guó)家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行的
C.行政的強(qiáng)制性是由一系列的行政措施（如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、任務(wù)分配、工作調(diào)動(dòng)及批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分甚至開(kāi)除等）作為保證來(lái)執(zhí)行的
D.行政的強(qiáng)制性是要求人們?cè)谛袆?dòng)的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志，它在行動(dòng)的原則上高度統(tǒng)一，方法必須統(tǒng)一

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與其他方法相比，行政方法比較具體，不僅指令的內(nèi)容和對(duì)象是具體的，而且在實(shí)施過(guò)程中的具體方法也因?qū)ο蟆⒛康暮蜁r(shí)間的變化而變化，體現(xiàn)出管理的行政方法的（）。

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由一系列的行政措施如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、任務(wù)分配等，作為保證來(lái)執(zhí)行的，體現(xiàn)出管理的行政方法的（）。

關(guān)于管理中行政方法強(qiáng)制性的表述，觀點(diǎn)不正確的是（）。

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與其他方法相比，行政方法比較具體，不僅指令的內(nèi)容和對(duì)象是具體的，而且在實(shí)施過(guò)程中的具體方法也因?qū)ο蟆⒛康暮蜁r(shí)間的變化而變化，體現(xiàn)出管理的行政方法的（）。

由一系列的行政措施如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、任務(wù)分配等，作為保證來(lái)執(zhí)行的，體現(xiàn)出管理的行政方法的（）。

關(guān)于管理中行政方法強(qiáng)制性的表述，觀點(diǎn)不正確的是（）。