多項(xiàng)選擇題

建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理除了符合一般性的人力資源管理規(guī)律之外，具有明顯的特殊性包括（）。

A.項(xiàng)目及其人力資源管理在時(shí)間上是一個(gè)有限的周期
B.項(xiàng)目建設(shè)中涉及的人力資源范圍是動態(tài)和開放的
C.項(xiàng)目建設(shè)中涉及的人力資源的項(xiàng)目參與性質(zhì)具有多樣性
D.項(xiàng)目參與方是業(yè)主從社會中通過合作關(guān)系獲得的人力資源組織
E.項(xiàng)目建設(shè)的人力資源都屬于項(xiàng)目的利益相關(guān)方

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理中，組織規(guī)劃的方法包括（）。

A.項(xiàng)目利益相關(guān)人分析
B.以相似項(xiàng)目作參考
C.既有的人力資源管理體系
D.限額設(shè)計(jì)法
E.系統(tǒng)化評估

多項(xiàng)選擇題

職位分析需要收集和整理的信息中，與潛在任職者相關(guān)的信息包括潛在任職者的（）、各種能力傾向、內(nèi)外人際關(guān)系等。

A.個(gè)人品質(zhì)因素
B.受教育程度
C.專業(yè)知識水平
D.經(jīng)驗(yàn)和技能
E.工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

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建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理除了符合一般性的人力資源管理規(guī)律之外，具有明顯的特殊性包括（）。

你可能感興趣的試題

建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理中，組織規(guī)劃的方法包括（）。

職位分析需要收集和整理的信息中，與潛在任職者相關(guān)的信息包括潛在任職者的（）、各種能力傾向、內(nèi)外人際關(guān)系等。

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建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理除了符合一般性的人力資源管理規(guī)律之外，具有明顯的特殊性包括（）。

建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理中，組織規(guī)劃的方法包括（）。

職位分析需要收集和整理的信息中，與潛在任職者相關(guān)的信息包括潛在任職者的（）、各種能力傾向、內(nèi)外人際關(guān)系等。