A.是否有利于項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)管理和可控制的優(yōu)化計(jì)劃
C.建設(shè)項(xiàng)目能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的關(guān)鍵
D.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)能夠高效率運(yùn)轉(zhuǎn)并能對其實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)

A.有效的薪酬和補(bǔ)償制度應(yīng)能對建設(shè)項(xiàng)目管理組織的成員起到激勵(lì)的效果
B.建設(shè)項(xiàng)目管理的薪酬策略應(yīng)在社會上進(jìn)行同類相關(guān)比較后保持合理的吸引力
C.要求在全面含義下使"付出"和"獲得"相對應(yīng)
D.競爭性和激勵(lì)性的要求必然要受到建設(shè)項(xiàng)目管理組織的承受力的約束