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《淮北礦業(yè)2015年降本增效實(shí)施意見(jiàn)》圍繞“降本增效(),實(shí)現(xiàn)全年不虧損”這個(gè)核心目標(biāo),從穩(wěn)產(chǎn)、提質(zhì)、保收、減員、降本、增效6個(gè)方面,擬定了26條具體舉措。
A.15億元
B.25億元
C.30億元
D.40億元
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單項(xiàng)選擇題
《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強(qiáng)調(diào),單位內(nèi)部分配控制在集團(tuán)公司核定的工資總額內(nèi),嚴(yán)禁超發(fā),對(duì)超發(fā)工資單位按超發(fā)額()扣減下月工資總額。
A.1倍
B.雙倍
C.3倍
D.4倍
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單項(xiàng)選擇題
《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)部分配,確保分配比例關(guān)系合理。采掘、下輔、地面各系統(tǒng)之間技能崗位要保持合理的分配比例關(guān)系,原則上各系統(tǒng)保持在2.6: 1.5:1,各系統(tǒng)內(nèi)部管技崗位和技能崗位要保持一定的比例關(guān)系,采掘區(qū)正職崗位收入必須控制在本*單位在崗職工平均收入的()以?xún)?nèi)。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
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