單項(xiàng)選擇題

根據(jù)企業(yè)生命周期理論，企業(yè)的發(fā)展過程可以分為（）

A.創(chuàng)建階段、成熟階段、衰退階段和消亡階段
B.創(chuàng)建階段、成長階段、成熟階段和消亡階段
C.創(chuàng)建階段、發(fā)展階段、成熟階段和衰退階段
D.創(chuàng)建階段、成長階段、成熟階段和衰退階段

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單項(xiàng)選擇題

人力資源管理規(guī)劃的范圍是（）

A.戰(zhàn)術(shù)層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)略層次的分規(guī)劃
B.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)層次的分規(guī)劃
C.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃
D.戰(zhàn)術(shù)層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃

單項(xiàng)選擇題

長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時間跨度為（）

A.1年
B.3～5年
C.5年以上
D.7年以上

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根據(jù)企業(yè)生命周期理論，企業(yè)的發(fā)展過程可以分為（）

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人力資源管理規(guī)劃的范圍是（）

長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時間跨度為（）

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根據(jù)企業(yè)生命周期理論，企業(yè)的發(fā)展過程可以分為（）