A.應(yīng)聘者的能力 B.考察的要素 C.招聘人員的素質(zhì) D.面試官問題的邏輯性
A.測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì) B.打擊應(yīng)聘者的囂張氣勢 C.面試官在面試過程中比較強(qiáng)勢 D.用于測試應(yīng)聘者是否在測謊
A.測試應(yīng)聘者的表達(dá)能力 B.判斷應(yīng)聘者分析和解決本企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的能力 C.達(dá)到控制場面的目的 D.了解應(yīng)試者求職的真實(shí)動(dòng)因