A、明確方案設計的培訓項目 B、評估現(xiàn)有的培訓資源 C、確定培訓重點項目與常規(guī)項目 D、確定培訓工作的重點 E、確定培訓預算
A、組織目標與組織氣候 B、組織營運效率 C、組織構成的科學性 D、人力資源狀況 E、組織優(yōu)先權 F、領導者的決策意識
A、整體性分析法 B、績效差距分析法 C、能力分析法 D、任務分析法 E、人事記錄分析法