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傳統(tǒng)的目標設定過程是由企業(yè)的最高管理者完成的,現(xiàn)代管理學提倡(),企業(yè)員工參與企業(yè)目標的設立。
A.參與制目標設定法
B.專家目標設定法
C.員工目標設定法
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目標管理理論的理論基礎是()。
A.科學管理理論
B.行為科學理論
C.科學管理理論與行為科學理論的有效統(tǒng)一
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企業(yè)目標的內容和重點是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經營思想、自身優(yōu)勢的變化而變化的。這就是企業(yè)目標的()。
A.層次性
B.多重性
C.變動性
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