多項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）

A.機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假
B.機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假
C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

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多項選擇題

下列勞務派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有（）

A.丙勞務派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
B.乙公司將使用的被派遣勞動者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣勞動者數量達到其用工總量的5％
D.甲公司設立勞務派遣公司向其所屬分公司派遣勞動者

多項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不具備法定情形，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

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根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）

你可能感興趣的試題

下列勞務派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）

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根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）

下列勞務派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）