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醫(yī)院文化建設離不開規(guī)范的管理,而績效管理對職工的工作行為和態(tài)度有很強的引導作用。因此,會對醫(yī)院文化起到積極的鞏固和強化作用,促進團隊精神的凝聚。
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抓好績效管理不僅可以給醫(yī)院管理者提供全面醫(yī)療質量管理技能和工具,也可促進技術力量的提升。
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有效的績效管理能夠引導醫(yī)院員工改進自己的行為,發(fā)揮主觀能動性,提高工作績效,全面提高醫(yī)院的運行效率和服務水平。
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