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多項選擇題

內(nèi)部審計機構(gòu)應當根據(jù)內(nèi)部審計目標和管理需要，加強人力資源管理，保證人力資源利用的充分性和有效性，主要包括下列內(nèi)容：（）、內(nèi)部審計人員的業(yè)績考核與激勵機制、其他有關事項。

A.內(nèi)部審計人員的聘用
B.內(nèi)部審計人員的培訓
C.內(nèi)部審計人員的工作任務安排
D.內(nèi)部審計人員專業(yè)勝任能力分析

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多項選擇題

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當根據(jù)年度審計計劃和人力資源計劃編制財務預算。編制財務預算時應當考慮下列因素：（）、內(nèi)部審計工作的研究和發(fā)展、其他有關事項。

A.內(nèi)部審計人員的數(shù)量
B.內(nèi)部審計工作的安排
C.內(nèi)部審計機構(gòu)的行政管理活動
D.內(nèi)部審計人員的教育及培訓要求

多項選擇題

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人在項目管理中應當履行下列職責：選派審計項目負責人并對其進行有效的授權(quán)、（）、審定審計報告、督促被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改、其他有關事項。

A.審定項目審計方案
B.督導審計項目的實施
C.協(xié)調(diào)、溝通審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題
D.對項目審計工作進行現(xiàn)場督導