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多項(xiàng)選擇題

履歷分析表的編制方法主要有（）。

A.工作分析法
B.等級(jí)評(píng)定法
C.歷史分析法
D.觀察法
E.關(guān)鍵事件法

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單項(xiàng)選擇題

在認(rèn)知過(guò)程中，人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成一個(gè)概括而固定的看法這看法根深蒂固不容易被改變稱為（）。

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)

單項(xiàng)選擇題

當(dāng)面試官對(duì)多個(gè)面試者進(jìn)行評(píng)分時(shí)，面試者的得分會(huì)出現(xiàn)往中位數(shù)聚集的現(xiàn)象稱為（）

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)