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以下有關(guān)人本原理的說(shuō)法,()是錯(cuò)誤的。
A.職工是企業(yè)的主體。
B.服務(wù)于人是管理的根本目的。
C.職工參與與否并不影響管理的有效性。
D.人本管理就是以人為中心的管理思想。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么叫企業(yè)戰(zhàn)略管理?企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程包括哪些?
答案:
企業(yè)戰(zhàn)略管理企業(yè)是企業(yè)為了長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和發(fā)展的需要,根據(jù)企業(yè)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展各個(gè)層次的目標(biāo),所進(jìn)行的企業(yè)戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)...
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名詞解釋
人力資源(微觀)
答案:
指企業(yè)可以利用的且能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者數(shù)量的總和。
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