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判斷題

依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕6個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

答案：錯誤

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依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

答案：正確

《婦女權益保障法》規(guī)定任何單位不得因結婚、懷孕等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。

答案：錯誤