A.績效計劃面談 B.績效提高面談 C.績效指導(dǎo)面談 D.績效總結(jié)面談 E.績效考評面談
A.案例研究法 B.特別任務(wù)法 C.頭腦風(fēng)暴法 D.個別指導(dǎo)法 E.模擬訓(xùn)練法
A.循環(huán)評估模型 B.績效差距分析模型 C.全面性任務(wù)分析模型 D.薪酬差距分析模型 E.前瞻性培訓(xùn)需求分析模型