A.張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作B.乙公司應(yīng)按月向張某支付報酬C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位D.甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
A.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7500元B.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元C.吳某單方面解除勞動合同,甲公司無須向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元
A.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向用人單位或者所屬單位派遣勞動者D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利