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多項(xiàng)選擇題

組織選聘與配備適合組織需要的員工和管理人員，主要采用兩個(gè)基本途徑，是以下哪兩項(xiàng)()

A、外部選拔聘任
B、廣告招聘
C、校園招聘
D、內(nèi)部提升調(diào)整

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多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者找到了與其自身類型相適宜的職業(yè)，其才能與積極性就有可能充分發(fā)揮。那么組織的人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)選擇哪兩類相結(jié)合的員工()

A、探索型
B、常規(guī)型
C、藝術(shù)型
D、社會(huì)型

多項(xiàng)選擇題

職業(yè)性向理論，在職業(yè)類型分析的基礎(chǔ)上，還進(jìn)一步研究了6種職業(yè)性向類型之間的相關(guān)性程度差異，建立了模型。與實(shí)際型聯(lián)系最為緊密的是以下哪兩種類型()

A、藝術(shù)型
B、社會(huì)型
C、常規(guī)型
D、探索型