日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

多項選擇題

在領(lǐng)導(dǎo)行為理論中，有一種理論認為：有效的群體績效取決于與下屬相互作用的領(lǐng)導(dǎo)者的風格和情境對領(lǐng)導(dǎo)者的控制和影響程度之間的合理匹配。該理論是（）

A、權(quán)變理論
B、情境理論
C、路徑—目標理論
D、領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

你可能感興趣的試題

單項選擇題

某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系很差。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的（）

A、貧乏型
B、俱樂部型
C、任務(wù)型
D、中間型

單項選擇題

美國兩位學者在發(fā)展了領(lǐng)導(dǎo)風格“二維觀”，在“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”的基礎(chǔ)上，于1964年提出了管理方格論(Managerialgrid)。他們是（）

A、羅伯特•布萊克和雷西斯•利科
B、珍妮•莫頓和諾爾弗•斯多基爾
C、雷西斯•利科特和諾爾弗•斯多基爾
D、羅伯特•布萊克和珍妮•莫頓