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A、領導性格理論認為，具有特定性格特征的人才能成為有效的領導
B、領導行為理論認為，判斷領導是否有效關鍵看他做什么
C、領導權變理論關注領導者能力和環(huán)境的匹配
D、領導權變理論優(yōu)于領導行為理論
E、領導行為理論優(yōu)于領導性格理論

A、決策是計劃工作的核心
B、決策是主管人員的首要工作
C、決策是管理的基礎
D、決策只是高層領導的事情
E、決策是行為的選擇

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