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明菠伯格所說(shuō)的角色中有很多是與一項(xiàng)或多項(xiàng)職能相結(jié)合的。例如資源分配就屬于組織工作的一部分。()
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明菠伯格的人際關(guān)系角色包括掛名首腦、領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)言人。()
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判斷題
下述的論點(diǎn)大體支持了明菠伯格的觀點(diǎn)——無(wú)論組織的類型和組織層次如何,各組織都有類似的管理角色。()
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