A、組織規(guī)模 B、一任務(wù)技術(shù)的例行程度 C、環(huán)境的不確定性 D、個體差異
A、情境理論 B、變化理論 C、概念學(xué)習(xí)理論 D、可評估的愿景理論
A、輸入 B、輸出 C、轉(zhuǎn)換過程 D、組織的相互依賴