A、管理同化作用對勞動力沒有影響 B、管理層逐漸認(rèn)識到多元化正在減弱 C、對差異的識別和接受 D、對法律壁壘的依賴
A、給公司發(fā)展帶來了更寬廣的視野,并且提供了多種解決問題的技能 B、體現(xiàn)了對員工和工作任務(wù)的關(guān)注以及將兩者相互融合的能力 C、是小組成員個體追求機(jī)遇的過程 D、展現(xiàn)了獨斷的、民主的、放任自流的以及開創(chuàng)性的結(jié)構(gòu)
A、亞洲人 B、少數(shù)民族 C、女性公民 D、青少年