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判斷題

法律禁止管理當局將測試成績作為甄選的一種依據(jù)，除非有明確的證據(jù)證明這次測試得高分的，一且走上工作崗位，其表現(xiàn)將超過測試得低分的人。（）

答案：正確

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效度指甄選手段測量同一事物的持續(xù)一致性的能力。（）

答案：錯誤

甄選是對申請者進行甄別、篩選，以確保最合適的候選人得到這一職位的過程。（）

答案：正確