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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】你認(rèn)為推行彈性福利會(huì)有什么問(wèn)題?(從組織和員工兩個(gè)角度思考這一問(wèn)題)
答案：
公司方面：能有效調(diào)整公司人力結(jié)構(gòu)并減低福利規(guī)劃人員心理負(fù)擔(dān)，提升企業(yè)形象與競(jìng)爭(zhēng)力；能有效運(yùn)用企業(yè)福利資源；此外，還可以作...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】一些批評(píng)家聲稱(chēng)，公司的人力資源部門(mén)已失去了作用，它幫助不了員工，但是可以使組織免遭法律問(wèn)題。你對(duì)此有什么看法？正式的人力資源管理過(guò)程有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
答案：
任何組織都必須認(rèn)識(shí)到作為社會(huì)的一個(gè)企業(yè)公民應(yīng)承擔(dān)的法律和社會(huì)責(zé)任的重要性。正如在本章中所學(xué)到的，人力資源部門(mén)關(guān)注的是一系...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】雇主有權(quán)不受政府干預(yù)選用員工嗎？請(qǐng)論證你的觀點(diǎn)。
答案：
答案不唯一。一方可以支持政府的法律和法規(guī)的作用，另一方可以反對(duì)它。
