A、職務再設計 B、人員甄選過程 C、真實工作預覽 D、以上各項
A、使溝通程度降至最低以緩解員工焦慮 B、拒絕對員工提供幫助 C、對員工提供咨詢服務 D、勸阻員工不要談論個人感受以免發(fā)生不道德的干涉
A、壓力 B、組織的機能障礙 C、技術變革 D、結構變革