A、強(qiáng)調(diào)時(shí)間壓力與期限 B、被限制的溝通 C、高度正式化和工作專業(yè)化 D、使用跨職能團(tuán)隊(duì)和任務(wù)導(dǎo)向
A、技術(shù) B、創(chuàng)新 C、學(xué)習(xí)型組織 D、創(chuàng)新帶頭人
A、發(fā)展獨(dú)特的工作方式以提供解決問題的辦法 B、高度集權(quán)化的管理 C、高度依賴人員變革技術(shù) D、因模棱兩可而帶來高壓環(huán)境