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用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與()或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
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單項選擇題
用人單位與勞動者協(xié)商一致,()解除勞動合同。
A、應當
B、可以
C、應當提前三日通知
D、立即
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單項選擇題
用人單位裁員后,在()內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
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