A、確保應(yīng)急處置人員具備應(yīng)急工作必要的技術(shù)資質(zhì),定期組織人員培訓(xùn)以滿足應(yīng)急處置的要求,并通過應(yīng)急演練,保證應(yīng)急處置人員的熟練度; B、確保主、備崗機制的落實; C、確保主、備崗人員定期進行互換; D、避免一人兼過多的崗位。
A、制定系統(tǒng)恢復(fù)流程和應(yīng)急處置操作手冊,盡可能將操作代碼化、自動化,降低應(yīng)急處置過程中產(chǎn)生的操作風險 B、明確應(yīng)急恢復(fù)過程中的關(guān)鍵狀態(tài),并明確不同狀態(tài)的溝通和報告內(nèi)容及等級 C、明確應(yīng)急相關(guān)人員的協(xié)調(diào)內(nèi)容和溝通方式 D、明確系統(tǒng)重建步驟,確保信息系統(tǒng)恢復(fù)正常業(yè)務(wù)處理能力
A、系統(tǒng)上線 B、系統(tǒng)升級 C、網(wǎng)絡(luò)改造 D、設(shè)備更新