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多項選擇題

事業(yè)單位崗位競聘能夠促進事業(yè)單位形成的（）用人機制。

A、固定用人向合同用人轉變
B、人員能進能出
C、職務能上能下
D、優(yōu)秀人才能脫穎而出

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多項選擇題

事業(yè)單位改革之初面臨如下問題（）。

A、職能定位不清
B、機構臃腫，人員龐雜
C、缺乏競爭機制
D、體制僵化

多項選擇題

事業(yè)單位工作人員處分分為（）。

A、警告、記過
B、降低崗位等級
C、停薪留職
D、開除