A.組織文化具有某種程度的強(qiáng)制性和改造性 B.組織文化對(duì)組織成員具有明文規(guī)定的具體硬性要求 C.組織的領(lǐng)導(dǎo)層一旦變動(dòng),組織文化一般會(huì)受到很大影響,甚至立即消失 D.組織文化無(wú)法從根本上改變組織成員舊有的價(jià)值觀念