多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同的社會(huì)管理主要是由（）在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行管理。

A.工會(huì)
B.行政協(xié)會(huì)
C.企業(yè)協(xié)會(huì)
D.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)報(bào)酬可以從用以下哪些方式（）。

A.固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）
B.固定勞務(wù)報(bào)酬（不含管理費(fèi)）
C.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
D.固定勞務(wù)報(bào)酬（不含管理費(fèi)）C約定不同工作成果的計(jì)價(jià)單件（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工程量計(jì)算

多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)需求的層次分析類容有（）。

A.企業(yè)層次分析
B.在職員工培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)需求的階段分析
D.培訓(xùn)需求的層次分析

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勞動(dòng)合同的社會(huì)管理主要是由（）在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行管理。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)報(bào)酬可以從用以下哪些方式（）。

培訓(xùn)需求的層次分析類容有（）。

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勞動(dòng)合同的社會(huì)管理主要是由（）在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行管理。

培訓(xùn)需求的層次分析類容有（）。