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單項(xiàng)選擇題

在某些文化和組織中，管理人員認(rèn)為不需要內(nèi)部審計(jì)對(duì)組織經(jīng)營(yíng)提出關(guān)鍵評(píng)價(jià)。管理層的這種態(tài)度對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門的哪點(diǎn)產(chǎn)生不利影響？（）

A.審計(jì)預(yù)算變化
B.有效性
C.績(jī)效評(píng)估
D.政策和程序

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單項(xiàng)選擇題

從某動(dòng)態(tài)環(huán)境中發(fā)展出來(lái)的本量利分析模型（cost--volume--profitmodel）的估汁參數(shù)在一定幅度內(nèi)變化，隨后對(duì)估計(jì)的模型參數(shù)的所有取值進(jìn)行檢驗(yàn)，這種檢駐稱為：（）

A.敏感性分析
B.統(tǒng)計(jì)估計(jì)
C.統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)
D.時(shí)間序列分析

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)以下資料回答：內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理試圖提高本部門的工作效率，為此研究了員工激勵(lì)的有關(guān)文章。審計(jì)經(jīng)理考慮對(duì)審計(jì)人員實(shí)行激勵(lì)計(jì)劃，但是預(yù)算約束要求在只有少數(shù)人員獲得激勵(lì)的情況下達(dá)到既定的目標(biāo)，審計(jì)經(jīng)理的最佳行動(dòng)是：（）

A.繼續(xù)激勵(lì)計(jì)劃，但不告訴員工。
B.繼續(xù)激勵(lì)計(jì)劃，但告訴員工。
C.要求增加投入，然后繼續(xù)或終止該計(jì)劃。
D.不執(zhí)行該激勵(lì)計(jì)劃。