A.它提供了特定部門的信息,有助于評價公司管理 B.減少了部門間的相互依賴 C.掩蓋了部門間的轉(zhuǎn)移效應(yīng) D.向竟?fàn)幷咛峁┝斯究冃У谋容^信息
A.工作計量 B.工時研究 C.工作抽樣 D.工作群體
A.他們能夠激勵組織成員為了他們布置的任務(wù)而犧牲其自身利益。 B.他們在存在極端的環(huán)境壓力的組織中特別有效。 C.他們對于幫助員工發(fā)揮出最大潛力最有效。 D.他們對自身的能力有極度的信心。