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單項(xiàng)選擇題

某種使用加權(quán)平均方法對下期數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測，這種預(yù)測的依據(jù)是使實(shí)際數(shù)據(jù)和預(yù)測數(shù)據(jù)之間的誤差最小。這種預(yù)測方法稱為：（）

A.時(shí)間序列分析
B.動(dòng)態(tài)規(guī)劃
C.指數(shù)平滑法
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型

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單項(xiàng)選擇題

某經(jīng)理的下級從事壓力大，令人沮喪的重復(fù)性工作。如果經(jīng)理試圖增加該員工的滿意度，那么他采用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是：（）

A.指導(dǎo)型
B.參與型
C.支持型
D.任務(wù)中心型

單項(xiàng)選擇題

預(yù)算過程應(yīng)該激勵(lì)管理者和員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。下列哪一項(xiàng)最不可能激勵(lì)管理者？（）

A.下屬參與預(yù)算制定
B.高層管理者設(shè)定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
C.根據(jù)例外原則使用管理者
D.要求下屬對他們控制的項(xiàng)目負(fù)責(zé)