A.組織氛圍 B.質(zhì)量 C.滿意度 D.創(chuàng)造性
A.Kaufman的五層次評估模型 B.CIRO評估模型 C.CIPP評估模型 D.柯氏四層次培訓(xùn)評估模型
A.客觀性原則 B.重視培訓(xùn)結(jié)果原則 C.可行性原則 D.實(shí)用性原則