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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述業(yè)績(jī)掛鉤支付薪酬的優(yōu)點(diǎn)。

答案：（1）將激勵(lì)機(jī)制與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和主管認(rèn)可的業(yè)績(jī)質(zhì)量相聯(lián)系，薪酬與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤，更具有公平性。
（2）當(dāng)員工業(yè)績(jī)...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述實(shí)行組合工資制應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

答案：（1）必須和工資形式相結(jié)合
（2）加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)成果的定期考核，職工的職務(wù)（崗位、技能）工資隨著考...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬總額的計(jì)算通?？紤]的因素。

答案：

（1）組織的支付能力
（2）員工的基本生活費(fèi)用
（3）一般的市場(chǎng)行情