A、預計晉升職務的員工人數 B、企業(yè)現有的員工人數 C、預計崗位輪換的員工人數 D、預計休假的員工人數 E、企業(yè)過去的各類員工人數
A、生產文化 B、績效文化 C、團隊文化 D、溝通文化 E、制度文化
A、互動性原則 B、等級化原則 C、競爭性原則 D、經濟性原則 E、合法性原則