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多項(xiàng)選擇題

在不同企業(yè)中，工作內(nèi)容基本相同的崗位但薪酬存在較大差距，其原因可能是（）

A、不同行業(yè)有不同的慣例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企業(yè)所處的地理位置不同
D、對企業(yè)的價(jià)值或貢獻(xiàn)大小不同
E、在職者在該崗位上工作時間的長短不同。

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多項(xiàng)選擇題

薪酬調(diào)查時，被調(diào)查崗位應(yīng)該在（）等方面與本企業(yè)崗位具有可比性。

A、工作性質(zhì)
B、崗位職責(zé)
C、薪酬水平
D、任職資格
E、工作念想

多項(xiàng)選擇題

工資制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。

A、個人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價(jià)A、個人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價(jià)