A.薪酬水平 B.貨幣性薪酬 C.非貨幣性薪酬 D.根據(jù)調(diào)查目的有重點(diǎn)地搜集所需信息
A.職位排序法 B.因子比較法 C.職位歸類法 D.因子計(jì)分法
A.市場(chǎng)薪酬調(diào)查 B.支付范圍內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn) C.職位評(píng)價(jià) D.工作分析