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問答題

【簡答題】簡述李皮特的“有計劃的變革模式”。

答案： “有計劃的變革模式”是李皮特、瓦特森、威斯特于1958年提出的一種組織變革模式。此模式將組織變革...

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【簡答題】簡析組織的內(nèi)部變革的動力與征兆。

答案： 1、動力：現(xiàn)實的組織結(jié)構(gòu)與職工的期望值之間存在很大的差異，差異的擴大，將壓抑組織成員的積極性。為了改變這種狀況，組織必須...

【簡答題】行政組織績效評估的障礙有哪些？

答案：

1、行政組織目標性質(zhì)的阻礙；2、行政文化的阻礙；3、行政制度供給不足。