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多項選擇題

用人單位違反《勞動法》對女職工或者未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權益的,應承擔的法律責任包括()

A.由勞動行政部門責令改正
B.由勞動行政部門處以罰款
C.由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓
D.對女職工或者未成年工造成損害的,應當承擔賠償責任

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