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平衡記分卡的四個方面指標組合成一個結構化的指標體系,相互驅(qū)動,緊密結合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略,其中()回答如何使能力得以持續(xù)發(fā)展和提高的問題。
A.客戶指標
B.內(nèi)部經(jīng)營過程指標
C.財務指標
D.學習與成長指標
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19世紀末的德國宰相俾斯麥認為強化工人福利對整個社會有利,全世界第一個用()來推行工人保障。
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