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企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等()
A.職業(yè)集體合同
B.綱領性集體合同
C.專項集體合同
D.不完全集體合同
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因()集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟
A.簽訂
B.履行
C.訂立
D.檢查
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集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準()當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。
A.不得低于
B.可以低于
C.必須高于
D.應當高于
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