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單項選擇題

（）作為職位分析方法，三個基本特點是：報酬要素，要素的等級可以量化，權(quán)重反應(yīng)各要素的重要性。

A.排序法
B.歸類法
C.點數(shù)法
D.要素比較法

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單項選擇題

訪談法最好與()一起使用，即在訪談之前，先進(jìn)行問卷調(diào)查。

A.問卷的質(zhì)量
B.問卷發(fā)放的數(shù)量
C.問卷的分析統(tǒng)計方法
D.問卷的發(fā)放對象

單項選擇題

在進(jìn)行工作分析的過程中，當(dāng)理想與現(xiàn)實產(chǎn)生矛盾的時候，應(yīng)當(dāng)（）

A.堅持理想
B.現(xiàn)實為主，理想為輔
C.理想為主，現(xiàn)實為主
D.承認(rèn)并尊重現(xiàn)實