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單項(xiàng)選擇題

薪酬區(qū)間的三種重疊形式為（）

A.無(wú)重疊無(wú)缺口、有重疊、有缺口
B.有重疊有缺口、無(wú)重疊無(wú)缺口、有重疊
C.有重疊、有重疊有缺口、無(wú)重疊無(wú)缺口
D.有重疊有缺口、有缺口、有重疊

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單項(xiàng)選擇題

（）是對(duì)于企業(yè)而言，價(jià)值較低，通常只具備一般的知識(shí)和技能，比較容易從人才市場(chǎng)上獲得。

A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才

單項(xiàng)選擇題

薪酬水平定位的（）是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬低于市場(chǎng)平均工資水平

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略