單項(xiàng)選擇題

平衡記分卡的四個(gè)方面指標(biāo)組合成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系，相互驅(qū)動(dòng)，緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略，其中（）回答怎樣滿足顧客的問題。

A.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)

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以下屬于交替排序法的特點(diǎn)的是（）

A.針對(duì)單個(gè)指標(biāo)一一進(jìn)行，人員間兩兩比較，對(duì)比充分
B.結(jié)合了行為描述與等級(jí)量化的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果精確
C.從優(yōu)劣程度最極端者開始入手，著眼于相對(duì)性進(jìn)行考核
D.考核對(duì)象最終都會(huì)被歸入到某一績(jī)效水平區(qū)間，并且各個(gè)水平分布上人數(shù)可以預(yù)知

單項(xiàng)選擇題

海氏職位評(píng)價(jià)法實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分方法，是將付酬因素進(jìn)一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即（）

A.技能水平、解決問題能力、知識(shí)水平
B.技能水平、職務(wù)責(zé)任，知識(shí)水平
C.知識(shí)水平，解決問題能力、職位責(zé)任
D.技能水平、解決問題能力、職位責(zé)任

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平衡記分卡的四個(gè)方面指標(biāo)組合成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系，相互驅(qū)動(dòng)，緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略，其中（）回答怎樣滿足顧客的問題。

你可能感興趣的試題

以下屬于交替排序法的特點(diǎn)的是（）

海氏職位評(píng)價(jià)法實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分方法，是將付酬因素進(jìn)一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即（）

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平衡記分卡的四個(gè)方面指標(biāo)組合成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系，相互驅(qū)動(dòng)，緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略，其中（）回答怎樣滿足顧客的問題。

海氏職位評(píng)價(jià)法實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分方法，是將付酬因素進(jìn)一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即（）